転職理由は人によってそれぞれ大きく異なります。
年収アップ、手に職をつけたい、より高いスキルを身につけたいなど様々です。
年収ダウンした場合の許容範囲と対策、年収ダウンした場合でも幸せな人と後悔する人の違いについてご紹介します。
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年収ダウンする理由
転職で年収ダウンする場合、どのような理由が挙げられるのでしょうか。
理由として多く挙げられる理由をそれぞれご紹介します。
職種・業種を変えた場合
これまで経験した職種とは異なる未経験の職種に転職した場合は、年収ダウンする可能性が高くなる傾向があります。
また職種は同じでも、業種によって大きく年収は異なります。
例えば同じ営業職に転職したとしても、金融業、IT業や広告業などは年収アップする可能性が高いと言えますが、小売業やサービス業などは先ほどの業種よりも平均年収は低くなります。
会社規模により異なる
売上規模や会社全体の規模によっても年収は大きく変動があるでしょう。
ライフワークバランスを重視して大企業から中小企業へ転職した場合、年収ダウンする可能性は非常に高いと言えます。
ただ年収だけでなく、何を優先して転職先を選ぶかが重要になってきます。
転職時の年収ダウンの許容範囲はどれくらい？
転職時の年収ダウンは、生活スタイルも考慮すると一般的には10%程に抑えたいところです。
転職前の年収が400万の方が10%ダウンした場合、年収は360万までダウンしてしまいます。
10%でも年収は大きく変わってきますので、雇用条件等をしっかりと事前に確認して年収ダウンの範囲を抑えて生活に支障が出ないように気を付けましょう。
特に20%以上も年収がダウンしてしまう場合は転職は慎重に行いましょう。
ただ会社の評価制度などがしっかりしている場合や賞与額が多い場合などは、年収ダウンは一時的な場合も多く、のちに転職前の年収を超える場合もあります。
転職時の年収ダウンでも幸せになる人のパターン
やりたかった仕事・やりがいのある仕事に就く
ずっとやりたかった仕事に就けた人は、毎日やりたかった仕事に打ち込めるため、年収ダウンしたとしても充実した毎日を過ごしている人が多くいます。
年収よりも仕事内容を優先し希望の職種に就けた場合は、転職前よりも幸せと感じることが多いでしょう。
また今までやりたかった仕事やスキルを身につけることができるのは大きな喜びを感じるでしょう。
ワークバランスが取れる
繁忙時期など業務が忙しい場合や急ぎの業務などがある場合は、残業や休日出勤などやむを得ない状況も多くあると思います。
ただ多忙のあまり蔓延化し、家族との時間やプライベートの時間が取れずに不満を感じている方も多くいます。
ワークバランスを重視する方は、オフの時間も増えプライベートが充実することで幸せを感じるでしょう。
辛い人間関係から解放されたとき
転職理由として挙げられることが多い「人間関係」。
あまりにも人間関係がうまくいかないと、精神的ストレスが大きく転職を考えてしまう方も多いはず。
新しい職場で前職の人間関係から解放されたときに、転職してよかったと感じる方も多いようです。
将来性のある会社へ転職した場合
今いる会社への将来性や安定性などに不安を感じることが多い方は、より将来性のある会社へ転職できた場合、転職してよかったと感じるでしょう。
会社の成長率や事業などもしっかりと転職前に確認することが成功の秘訣のひとつでもあります。
転職時の年収ダウンで後悔する人のパターン
大幅な年収ダウン
例え、希望の職種や仕事内容、人間関係に恵まれていても年収が大幅にダウンして生活に支障をきたしてしまう場合は後悔するケースが多くあります。
今の生活基準を十分に考えたうえで、転職先を決めましょう。
業務内容がイメージと異なる場合
業務内容がイメージと異なる場合や、希望する業務とは別の業務に就いてしまった場合は、年収ダウンと業務内容の違いに大きな後悔を感じてしまいます。
応募する会社へのリサーチや面接時に業務内容を入念に確認しましょう。
年収ダウンを事前に防ぐ転職をするには
転職活動をする場合は、転職サイトと転職エージェントのかけ算で転職活動を行うことがおすすめです。
また転職エージェントであれば、キャリア設計や市場価値、年収交渉、面接対策など転職活動をしっかりとサポートしてくれます。
