転職でのクレジットカードへの影響は?継続利用や新規契約についても解説!

転職でのクレジットカードへの影響は?継続利用や新規契約についても解説!

転職でのクレジットカードへの影響は 継続利用や新規契約についても解説

転職を行い会社を変更した場合、クレジットカード会社への連絡等は必要?
転職先の変更などを連絡する必要性が気になる方も多いのではないでしょうか。

今回は、転職に伴う「クレジットカード会社の連絡」と「新規契約」について解説していきます。

転職する場合はクレジットカードに連絡は必要?

転職をして勤務先が変わった場合は、クレジットカード会社に連絡を行いましょう。
クレジットカード契約者の状況などを把握するための大切な情報になりますので、できるだけ早めに連絡を行います。

電話やインターネットからでも手続きが可能なので、特に再審査などの必要性はありません。

万が一連絡が遅れた場合の影響について

万が一、クレジットカード会社に連絡や申告が遅れてしまった場合や放置してしまった場合の影響についてご紹介します。

個人情報が誤って登録されてしまう

勤務先の変更申告を放置しクレジットカード会社に以前勤めていた会社を退職していることが判明した場合、クレジットカード会社が加盟している個人情報機関に退職情報のみが登録されてしまう可能性があります。

ローン審査が難しくなる場合も

退職情報(無職状態)での個人情報が誤って登録されてしまった場合、金融機関から返済能力がないと判断されローン審査が通らないという可能性もあります。

クレジットカード会社や金融機関などの信用性も失う危険性もあるのでしっかり申告を行いましょう。

クレジットカードを新規契約したい場合、転職前と転職後はどちらが有利?

クレジットカードを新規契約したい場合、転職前と転職後で契約のしやすさに影響はあるのでしょうか?
転職前と転職後で契約のしやすさについて解説します。

新規契約は転職前がおすすめ!

結論としては、転職前が断然におすすめです。
クレジットカード発行には、安定した収入がありクレジットカードを継続して利用できるかという点が重要になってきます。

また勤続年数も大きなポイントになってくるので、新規契約の予定がある場合は転職前に行いましょう。

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